En el mundo corporativo, la gestión del talento y la comunicación interna juegan un papel crucial en el éxito de las empresas. Belén Badía es una de las profesionales más destacadas en estos ámbitos, con una sólida trayectoria en la dirección de personas, cultura empresarial y comunicación estratégica en compañías de gran prestigio.
Con una formación multidisciplinar en psicología, gestión de talento y liderazgo organizacional, ha ocupado puestos clave en empresas como Uriach, PortAventura World y Grupo Áreas, donde ha sido responsable de diseñar y ejecutar estrategias de transformación cultural, employer branding y liderazgo corporativo.
Belén Badía ha complementado su experiencia profesional con una destacada formación académica en gestión de personas y dirección estratégica. Su preparación incluye:
✔ Licenciatura en Psicología – Universidad de Barcelona
✔ Máster en Formación Europeo – Universidad Politécnica de Cataluña
✔ Executive en Dirección de Personas – ESADE
✔ Programa de Desarrollo Directivo (PDG) – IESE Business School, Universidad de Navarra
✔ Promociona 9.1 – ESADE
Esta combinación de conocimientos en psicología, formación y dirección estratégica le ha permitido especializarse en la transformación de equipos, la optimización del liderazgo y el diseño de entornos organizativos que impulsan la innovación y el compromiso de los empleados.
La trayectoria de Belén Badía en el mundo de los recursos humanos y la comunicación corporativa abarca más de una década, desempeñando cargos de máxima responsabilidad en diversas empresas.
Desde su llegada a PortAventura World, ha liderado la estrategia de gestión del talento, cultura organizacional y experiencia del empleado, enfocándose en la mejora del liderazgo interno y la implementación de programas de bienestar laboral.
Su papel como docente en la Universidad de Barcelona le ha permitido compartir su visión sobre la comunicación interna y su impacto en el éxito organizacional.
Como parte del claustro de esta prestigiosa escuela de negocios, ha contribuido a la formación de futuros líderes en gestión del talento y comunicación estratégica.
Durante su década en Uriach, diseñó y ejecutó una estrategia integral de transformación cultural, consolidando un modelo de gestión de personas basado en el compromiso, la innovación y la digitalización del talento.
En esta etapa, implementó iniciativas clave en desarrollo organizativo, employer branding y optimización del talento dentro de una de las empresas líderes en restauración para viajeros.
El enfoque de Belén Badía en recursos humanos y cultura empresarial se basa en varios pilares fundamentales:
🔸 Transformación cultural: Creación de entornos laborales que fomenten la innovación, la colaboración y el compromiso.
🔸 Liderazgo estratégico: Desarrollo de programas para potenciar el liderazgo dentro de las organizaciones.
🔸 Employee Experience: Implementación de estrategias que mejoren la experiencia del empleado y su bienestar.
🔸 Digitalización del talento: Aplicación de nuevas tecnologías para la gestión de personas y la optimización del rendimiento organizacional.
🔸 Comunicación interna: Diseño de estrategias que favorecen la transparencia y el alineamiento de equipos.
Gracias a su capacidad para conectar la estrategia corporativa con la gestión del talento, ha logrado generar un impacto positivo en cada empresa en la que ha trabajado, contribuyendo a su crecimiento y consolidación en el mercado.
Además de su trabajo en grandes empresas, Belén Badía se ha dedicado a la formación y divulgación en el ámbito de gestión del talento y liderazgo empresarial. Su rol como profesora en Universidad de Barcelona y UPF Barcelona School of Management le ha permitido compartir su visión con las nuevas generaciones de líderes empresariales.
A través de sus intervenciones en conferencias y su participación en programas de formación ejecutiva, ha transmitido su conocimiento sobre las tendencias en recursos humanos, transformación digital y liderazgo organizacional.
El éxito de las organizaciones depende, en gran medida, de cómo gestionan a su talento. Belén Badía se ha consolidado como una de las profesionales más influyentes en recursos humanos, cultura empresarial y comunicación interna, con una trayectoria que abarca el liderazgo de equipos en compañías de prestigio y la formación de futuros directivos.
Su capacidad para transformar entornos laborales, potenciar el talento y mejorar la experiencia del empleado la convierten en una referencia en el ámbito de la gestión estratégica de personas.
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